OFFRE D’EMPLOI
Coordination de la Communauté francophone accueillante de Yellownife
La Fédération franco-ténoise
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable de la Communauté francophone accueillante (CFA) est responsable de mettre en œuvre le plan d’activités communautaire de la CFA en coordonnant ses activités et partenariats, d’animer les rencontres du comité consultatif communautaire, d’assurer la bonne gestion financière du projet, la relation avec les bailleurs de fonds et la reddition de compte.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne qui occupera ce poste assumera principalement les responsabilités suivantes :
Planifier, organiser et animer les rencontres du comité consultatif communautaire, et assurer le recrutement des membres.
Mettre en place et coordonner des partenariats pour assurer la mise en œuvre du Plan d’activités communautaire;
Planifier et superviser les communications pour assurer la bonne gestion du programme et l’atteinte des résultats visés par le Plan d’activités communautaire;
Effectuer la prévision des activités et des budgets ainsi que les suivis budgétaires et opérationnels nécessaires;
Faire la reddition de compte auprès du bailleur de fonds;
Faire la liaison avec les différents acteurs communautaires impliqués dans le projet et sensibiliser la collectivité à l’initiative;
Assurer ou superviser la planification, l’organisation, le recrutement de bénévoles au besoin, l’évaluation et le bon déroulement des activités de la CFA;
Participer au développement du Centre interculturel TNO (CITNO) en collaboration avec l’équipe du CITNO.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES
Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
Diplôme universitaire (ou une expérience de travail équivalente) en sciences sociales, développement communautaire, récréologie, anthropologie, ou dans un domaine connexe;
Connaissances spécifiques en immigration et en relations interculturelles;
Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire et des réalités nordiques constituent un atout important;
Expérience professionnelle en milieu minoritaire ou dans un organisme à but non lucratif sera aussi un atout;
Expérience d’au moins deux ans dans la gestion de projets, d’événements ou en loisirs;
Sens de l’initiative, sens des responsabilités, autonomie, débrouillardise, flexibilité, créativité sont toutes des qualités recherchées auprès des candidates et candidats.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Nous offrons des conditions d'emploi avantageuses. Le salaire, qui dépend des qualifications,
se situe entre 68 000 $ et 73 000 $, auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord de 1 500 $ et une prime de 1 200 $ pour le remboursement des frais de téléphone cellulaire. Dès l’entrée en poste, vous aurez 3 semaines de vacances et 5 jours de congés lors de la fermeture des bureaux pour la période des fêtes.
Durée : Contrat d’une durée d’un an et demi avec possibilité de prolongation.
Lieu de travail : Yellowknife, Territoire du Nord-Ouest
Date d’entrée en fonction : mi-juillet 2022
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation rédigés en français, au plus tard le 10 juin 2022 avant 23h (heure des Rocheuses) à l’attention de : dgfft@franco-nord.com
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leurs candidatures. Seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Fédération franco-ténoise (FFT) a pour mission de promouvoir, encourager, et défendre la vie culturelle, politique, sociale et communautaire canadienne-française aux TNO afin d’accroître la vitalité des communautés francophones des Territoires du Nord-Ouest.