Offre d'emploi : Agent.e de projets et de communications
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QUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération franco-ténoise (FFT) agit comme porte-parole de la communauté franco-ténoise. En tant qu’actrice structurante, elle rassemble et concerte les forces vives de la francophonie ténoise et contribue au développement, au rayonnement et à la pérennité du fait français aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Elle a pour mandat de :
• Représenter, défendre, protéger et promouvoir les droits et les intérêts des résidentes et des organisations francophones des TNO.
• Agir comme porte-parole et interlocutrice principale de la francophonie ténoise.
• Mener, coordonner et appuyer une concertation structurante et qui renforce les capacités des membres communautaires et institutionnels.
• Appuyer le développement communautaire inclusif et contribuer à la vitalité du fait français aux TNO.
SOMMAIRE DU POSTE
La Fédération franco-ténoise (FFT) recherche une personne dynamique et motivée pour occuper le poste temporaire de gestionnaire de projets et de communications. Cette personne soutiendra la réalisation de différentes initiatives visant à promouvoir, encourager et défendre la vie culturelle, politique, sociale et communautaire francophone aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Sous la supervision de la gestionnaire en immigration francophone, l’agent.e de projets et de communications participera à la planification et à la mise en œuvre d’une variété de projets au sein de la communauté francophone.
FONCTIONS
La personne recherchée pour ce poste travaillera principalement à:
Contribuer à la mise en œuvre des activités de la Fédération franco-ténoise
Soutenir l’organisation et la mise en œuvre des activités socio-politiques et communautaires.
Collaborer à la création et à la mise en œuvre de supports de communication pour promouvoir les actions et les services de la Fédération franco-ténoise.
Appuyer la coordination de l’initiative ‘‘Communauté francophone accueillante de Yellowknife’’
Participer à la planification et à la réalisation des activités
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication y compris le suivi du calendrier de communication et la création de visuels pour promouvoir les initiatives.
Appuyer le service administratif
Participer à la gestion documentaire : création, organisation et mise à jour des fichiers.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES
Maîtrise du français oral et écrit; bonne connaissance de l'anglais oral et écrit.
Être inscrit(e) à temps plein dans un programme d'études supérieures ou collégial, idéalement dans les domaines des sciences sociales, sciences politiques, communications ou de la gestion de projets. Toute autre combinaison d'études et d'expériences professionnelles sera également considérée;
Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire serait un atout.
Aptitude démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
Dynamisme, sens des responsabilités, respect, autonomie, flexibilité et créativité.
Se conformer aux conditions d’éligibilité définies par le programme Jeunesse Canada au travail.
ÉLIGIBILITÉ DU PROGRAMME JEUNESSE CANADA AU TRAVAIL
Détenir une citoyenneté canadienne ou une preuve de résidence permanente, ou avoir un statut de personne réfugiée au Canada.
Avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer l’emploi.
Avoir étudié au secondaire, au collège, au Cégep ou à l’université au cours du semestre précédent l’emploi.
Avoir l’intention de retourner aux études pendant ou après l’emploi.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée : poste temporaire du 4 mai 2026 au 15 aout 2026.
Horaire : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (35 heures par semaine).
Salaire et bénéfices : 25$ de l’heure + 4% indemnité de congé; une allocation pour l’hébergement est offerte à la personne retenue si cette dernière a sa résidence primaire à plus de 125km du lieu de travail.
Lieu de travail : Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest.
Le billet d’avion aller-retour est payé.
COMMENT POSTULER?
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, à l'attention de Audrey Fournier, directrice générale, à l'adresse suivante : carrieres@franco-nord.com. Nous acceptons les candidatures jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
La Fédération franco-ténoise valorise la diversité et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif. Les candidatures seront traitées dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Si elles le souhaitent, nous encourageons les personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap, issues de la diversité de genre ou de l’immigration, à nous faire part de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement. Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accommodement adaptées aux besoins des personnes candidates à toutes les étapes du processus de recrutement.
Pour plus de renseignements sur les Territoires du Nord-Ouest et Yellowknife, vous pouvez consulter :
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