Offre d'emploi - Coordination de la Communauté francophone accueillante de Yellowknife

La Fédération franco-ténoise

Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest

QUI SOMMES-NOUS ?

La Fédération franco-ténoise (FFT) est l’organisme porte-parole des francophones des Territoires du Nord-Ouest. Elle a pour mission de promouvoir, encourager et défendre la vie culturelle, politique, sociale et communautaire afin d’accroître la vitalité des communautés francophones des Territoires du Nord-Ouest.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la personne gestionnaire de l’immigration francophone au sein de la Fédération franco-ténoise, la personne en charge de la coordination de la Communauté francophone accueillante (CFA) met en œuvre son plan communautaire. Elle a pour mission d’organiser des activités sociales et de créer des partenariats pour accueillir les personnes francophones issues de l’immigration nouvellement arrivées à Yellowknife. Elle est responsable d’assurer la bonne gestion financière du projet, la reddition de compte ainsi que de développer des projets innovants pour améliorer leur parcours d’intégration et contribuer à leur inclusion sociale.

FONCTIONS

La personne qui occupera ce poste assumera principalement les responsabilités suivantes :

• Assurer le développement et la mise en œuvre du plan d’activités communautaires de la CFA et coordonner des partenariats;

• Planifier, organiser et évaluer les activités d’accueil et d’intégration pour les personnes issues de l’immigration nouvellement arrivées à Yellowknife;

• Planifier et développer les communications de la CFA (infolettre, publications sur les réseaux sociaux, création de visuels...);

• En collaboration avec la personne gestionnaire de l’immigration francophone, faire les prévisions budgétaires ainsi que les suivis nécessaires;

• Organiser et animer les rencontres du comité consultatif communautaire, et assurer le recrutement des membres;

• Faire les rapports demandés par le bailleur de fonds;

• Faire la liaison avec les différents acteurs communautaires impliqués dans le projet et sensibiliser la collectivité à l’initiative;

• Assurer le recrutement de bénévoles au besoin pour les activités de la CFA;

• Appuyer la personne gestionnaire du secteur immigration francophone dans certaines tâches ou projets.

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES

• Maîtrise du français oral et écrit, l’anglais est un atout;

• Diplôme universitaire (ou une expérience de travail ou formation équivalente) en sciences sociales, développement communautaire, gestion de projets, récréologie, communication ou dans un domaine connexe;

• Expérience d’au moins deux ans dans la gestion de projets, d’événements ou en loisirs;

• Connaissances spécifiques en immigration et en relations interculturelles;

• Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire et des réalités nordiques constituent un atout important;

• Expérience professionnelle en milieu minoritaire ou dans un organisme à but non lucratif sera aussi un atout;

• Maîtrise des logiciels bureautiques (suite Microsoft) et de communication (Cyberimpact, Canva);

• Sens de l’initiative, sens des responsabilités, autonomie, débrouillardise, flexibilité, créativité sont toutes des qualités recherchées auprès des candidates et candidats.

• Être en mesure de voyager au niveau national dans le cadre de rencontres en personne avec les partenaires.

• Être en mesure de travailler en soirée ou la fin de semaine dans le cadre de la réalisation des activités.

  
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Durée : poste à durée indéterminée.

• Horaires : temps plein, 35 heures par semaine (5 jours par semaine).

• Salaire et bénéfices : entre 41 et 42$/l’heure, montant auquel s’ajoute une prime d’éloignement (1 500 $), une cotisation à un RÉER ainsi que l’inscription à un régime d’assurance collective. Un téléphone cellulaire professionnel sera fourni. La nouvelle recrue commence avec trois semaines de vacances par année, en plus de 5 jours de fermeture pendant la période des fêtes de fin d’année. Nos avantages comprennent des occasions de perfectionnement professionnel.

• Lieu de travail : Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest. Possibilité de télétravail occasionnel.

• Date d'entrée en fonction : début septembre 2025.

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation, à l'attention de Audrey Fournier, directrice générale, à l'adresse suivante : carrieres@franco-nord.com. Nous acceptons les candidatures jusqu’au 31 mai 2025 et nous remercions l’ensemble des candidat·es pour leur intérêt.

Les candidatures seront traitées dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à être un organisme inclusif d’une grande diversité de personnes de tout genre, de toute orientation sexuelle et origine. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, 2ELGBTQIA+, personnes racisées ou vivant avec un handicap. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.

Pour plus d’informations sur notre organisme, vous pouvez consulter notre site web : https://www.federationfrancotenoise.com/